融合ISO 26000 与联合国可持续发展目标

2019年9月24至25日是联合国可持续发展目标(ODD)四周年纪念日，为此，联合国在纽约举办了隆重的庆祝活动。自可持续发展目标面世以来，这些起初看似空中楼阁的宏大目标一步步渗透到了商业世界，以至于企业的社会责任政策中与之重合，已经制度化的部分也受到了一定影响。而2020年春季以来，因Covid-19疫情而爆发的全球卫生健康危机，则使得17项可持续发展目标中的一项成为了人们关注的焦点——即可持续发展目标3：良好健康与福祉。

这是否意味着我们应当从头再来，放弃ISO 26000这项有关企业社会责任政策的通用基础标准？法国标准化协会(AFNOR)于2020年4月发布关于欧洲标准化组织的最新指南给出了解答：恰恰相反，仅基于联合国可持续发展目标(ODD)并不足以制定良好的企业社会责任政策。这份指南的编号为FD X30-037，是AFNOR发布的系列标准之一，可在网上商店购买。负责主持指南编写前期筹备工作小组的，是法国国有彩票公司(FDJ)的企业社会责任表现负责人ChristineProuin女士，和普华永道(PwC)的可持续发展部部门总监Pascal Baranger先生，二人强调："拥抱可持续发展目标，并不意味着公司此前在企业社会责任领域所做的努力要全盘改写。我们理解部分公司需要强调其普适化和人道主义的一面，以促进与国际利益相关方的对话和交流，但有必要保持谨慎，避免唯可持续发展目标为纲，导致评价标准的‘大清洗’。

ISO 26000，是所有企业社会责任措施之母。

那么，具体应当如何在企业中推进落实可持续发展目标呢？指南给出的指导意见如下：首先，应根据企业的经营范围，选择与业务相关的可持续发展目标，并与ISO 26000的七个核心问题 相匹配；然后，企业应针对既定目标确定具体方案，如果情况允许，甚至还能将相关标准延展到其业务范围之外。因此，落实可持续发展目标并不意味着把此前的所有工作都推翻重来，科学的导向是，利用紧密相关的可持续发展目标来进一步充实和丰富既有的工作成果。另外，可持续发展目标还可能提出新的主题或行动，是之前的企业社会责任标准所未能涵盖，或不够深入的，这同样有助于企业的工作。

ISO 26000已被公认为是企业社会责任这一领域的奠基之作。2019年9月至10月，由BVA研究所 受AFNOR委托，与《回声报》行政特刊(Les Echos Executives) 合作开展了一项研究，选取了408个活跃在企业社会责任领域的组织为样本，调查结果显示，ISO 26000仍然是最经常被作为参考的标准文件：93%的受访者表示对ISO 26000有所了解，排名第一，其后依次是全球契约 (68%)、联合国可持续发展目标(66%)和全球报告倡议组织 (GRI)(61%)。在国际标准化领域，企业社会责任是一个正在蓬勃发展的主题，以AFNOR为代表的法国在其中发挥的主导作用相当突出。一个新的技术委员会即将成立，以完善并研究社会责任相关议题，其中包括一项对ISO 26000在面世十周年之际的修订计划。